Το Υπουργείο Εργασίας παρουσίασε έναν πενταετή σχεδιασμό για την ενίσχυση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην αγορά εργασίας (2026–2030). Στόχος είναι η διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και η βελτίωση των διαδικασιών επίλυσης διαφορών, με σημαντικό ρόλο της ηλεκτρονικής κατάθεσης και ψηφιοποίησης. Το πενταετές σχέδιο δράσης (2026-2030) στηρίζεται σε πέντε άξονες προτεραιότητας, προωθεί τη νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των διαπραγματεύσεων και την επαναφορά της μετενέργειας, ενώ προβλέπει τη συγκρότηση τριμερούς Ομάδας Εργασίας για την παρακολούθηση των πολιτικών. Παράλληλα, περιλαμβάνει την ψηφιοποίηση και δημιουργία μητρώου συμβάσεων, τη διενέργεια μελετών και εκπαιδευτικών δράσεων, καταλήγοντας στην τακτική αξιολόγηση και τη διενέργεια στοχευμένων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
